Über tracekey

Wir blicken auf ein Jahr der großen Sprünge zurück: Gerade im Bereich unserer MedTech-Lösungen ist unglaublich viel geschehen. Neben zahlreichen Verbesserungen unserer Software, konnten wir unsere Kunden auch mit unserem Newsletter, der Anbindung neuer Märkte und der Umsetzung neuer Regularien unterstützen. Unser Jahresrückblick 2024: Eine neue Software, ein Online-Shop, zahlreiche Newsletter, Kundenmeetings, Neukunden, neue Märkte, […]

Weiterlesen… from Jahresrückblick 2024: UDI-Manager und Best Practices

Unter Work-Life-Balance versteht man ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Verpflichtungen und dem Privatleben. Dieses Gleichgewicht zu finden, ist für alle Arbeitnehmenden eine Herausforderung. Besonders wichtig ist es jedoch für Familien und Personen, die neben ihrer Arbeit auch Pflegeaufgaben übernehmen. Die Fähigkeit, Arbeit, familiäre Verpflichtungen und Privatleben erfolgreich zu verbinden, ist entscheidend für das Wohlbefinden aller […]

Weiterlesen… from Work-Life-Balance bei tracekey: So unterstützen wir unser Team

Hacker, Phishing-Mails, Ransomware – IT Sicherheit und Information Security spielen mittlerweile für alle Unternehmen eine entscheidende Rolle. Für uns als Softwareentwickler noch einmal mehr, da wir nicht nur unsere internen Systeme absichern, sondern auch die von uns entwickelte Software immer wieder auf die neusten Sicherheitsstandards hin anpassen müssen. Unser Chief Information Security Officer (CISO) arbeitet […]

Weiterlesen… from IT- und Informationssicherheit bei tracekey

Diverse Teams werden in zahlreichen Untersuchungen als effizienter und kreativer eingestuft. Auch bei tracekey schätzen wir Diversität in allen Bereichen unseres Unternehmens. Als SaaS-Unternehmen liegt unser Hauptaugenmerk natürlich auf der Software und auch hier spiegelt sich das Thema Diversität wider und beeinflusst die Entwicklung unser Softwarelösungen positiv. Heterogene Teams sind innovativer, kreativer und insgesamt leistungsfähiger, […]

Weiterlesen… from Diversität und SaaS: Wie wir profitieren

IT-Operations gehört zum Herzen von tracekey. So wie das People and Culture Team u.a. zum Miteinander im Team und dem gewissen Wohlfühlfaktor bei tracekey beiträgt oder alle administrativen HR-Tätigkeiten übernimmt, sorgt IT-Ops dafür, dass alles im IT-Bereich läuft. Ohne sie hätte niemand einen funktionsfähigen Laptop, es gäbt kein Intranet und unsere Server würden auch kein […]

Weiterlesen… from IT-Operations: Ohne sie geht nichts bei tracekey

Auch für das Jahr unseres zehnjährigen Bestehens, 2023, gab es durchweg positive Rückmeldungen unserer Kunden. Egal ob langjährige Bestandskunden oder frisch von einem anderen Serialisierungssystem zu tracekey gewechselt. Durchweg gab es von allen sowohl bei der durchschnittlichen Zufriedenheit als auch bei der Wahrscheinlichkeit für eine Weiterempfehlung im Schnitt 4,9 von 5 möglichen Punkten. Auch unser […]

Weiterlesen… from Zufriedenheit bleibt top: Kundenzufriedenheit 2023/24

Unsere beiden Geschäftsführer Stefan Hoffmann und Gerald Wenzel haben die Charta der Bochumer Kampagne „Besser miteinander!“ unterschrieben. Damit setzt tracekey solutions aktiv ein Zeichen gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz. Tracekey hat am 24.05.2024 die Charta „Besser miteinander! Bochumer Arbeitgebende gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz“ unterzeichnet. Die Kampagne wurde 2023 initiiert. Mittlerweile haben neben den städtischen Unternehmen und […]

Weiterlesen… from Wir sind Teil der „Besser miteinander!“ Kampagne der Stadt Bochum

Montag Planning, Freitag Monthly Update? So schnell vergeht die Zeit für unsere Scrum Masterin, Friederike Ehmer, normalerweise nicht. In diesem Artikel begleiten wir sie zu fünf wichtigen Meetings und schauen, wie ihr Job-Alltag und die Teamarbeit bei tracekey aussehen. Zum besseren Verständnis gibt es vorab ein paar allgemeine Infos zu agilem Arbeiten und Scrum. Bereits […]

Weiterlesen… from Ein Woche im Leben unserer Scrum Masterin

Diversität ist eines der Buzzwords mit denen Unternehmen neue Talente anwerben wollen. Die Idee hinter diesem Wort – ein weltoffenes Unternehmen, wo jede Person ihren Platz finden kann.  Für viele Menschen klingt das attraktiv und auch in Management-Magazinen werden diverse Teams als produktiver und erfolgreicher gehandelt. Natürlich sind diverse Teams etwas komplexer und nicht nur […]

Weiterlesen… from Was bedeutet „Diversität“ für tracekey?

Spätestens seit den Coronajahren in denen das Homeoffice zumindest in allen Büros den Arbeitsalltag bestimmte, ist digitales Teamwork ein entscheidender Faktor für eine gelungene Arbeitsorganisation geworden. Ist man sich der Herausforderungen bewusst und findet hier geeignete Lösungen, können hybride oder auch vollständig remote arbeitende Teams sogar effizienter sein als das Team, was klassisch fünf Tage […]

Weiterlesen… from Digitales Teamwork: So gelingt es mit unseren Kunden und intern